카이스트 조진삼 교수의 논문 ‘기업미래지수의 개발 및 타당성 검증’을 읽은 바 있다. 21세기 기업의 경쟁 환경은 계속 치열해지고 있다. 기술의 진보와 급격한 경제변동이 가장 큰 원인으로 대두되는 가운데 우리 기업은 예전에 경험해보지 못한 불연속적인 변화를 직면하고 있다.

이러한 상황 속에서 우리 기업은 어떤 미래 대응 능력을 가져야 할까. 이 논문은 기업미래지수는 인지력, 대응력, 복원력, 적응력 등 4가지 관점에서 정량적 또는 정성적으로 기업의 미래준비역량을 측정하도록 개발되었다.

조교수를 포함한 KAIST 미래전략대학원의 교수 및 연구진들은 각계각층 미래전략 전문가들이 참여했다. 지난 2013년 지수개발이 완료된 이후, 42개 상장사를 대상으로 하여 평가를 실시하였다.

기업을 하는 필자로서는 이런 논문을 중요하게 여기지 않을 수 없다. 날로 치열해지는 경쟁 속에 우리 기업의 자세는 어떻게 변모해야 하며 무장해야 하는가. 어떻게 하면 낙오되지 않고 살아남을 수 있을까.

지난해 유엔 맥킨지 연구소가 2030년까지 20억 개 일자리가 소멸되고 현존하는 일자리의 80%가 사라진다는 놀라운 보고서를 발표, 충격을 주었다. 일자리를 소멸시킬 9가지 신기술은 1. 사물 인터넷 2. 클라우드 3. 첨단 로봇 4. 무인 자동차 5. 차세대 유전자 지도 6. 3D 프린터 7. 자원 탐사 신기술 8. 신재생 에너지 9. 나노기술이다.

우리들에게는 아직도 현실화되지 않은 신기술 사업도 소멸 된다니 놀라운 변화다. 이만큼 세계는 미친 듯이 변화하며 진화하고 있다고 봐야한다.

미래예측을 제대로 하지 않는 국가나 지자체, 기업은 결국 소멸될 수 있다는 우려를 생각하지 않을 수 없다. 그러나 우리나라는 이 같은 비상상황을 얼마나 감지하고 대응하고 있을까.

최근 윤석열 대통령이 경제 행보에 박차를 가하고 있는 모습은 박수를 받을 만하다. 아랍에미리트(UAE)· 스위스 순방 성과를 이어가는 동시에 과학기술 개발 및 인재 양성을 최우선에 둔다는 계획이다. 대통령실은 “윤 대통령이 가장 많이 한 대표적인 단어가 경제, 과학기술, 그리고 개혁과 글로벌 스탠다드였다.”고 전했다.

대통령은 최근 대통령 주재 수석비서관 회의에서도 “앞으로 모든 정책의 최우선 순위를 과학기술 정책에 두고 과학기술 인재 양성과 보상 시스템 제공에 역점을 두라. 그것이 우리 정부가 해야 할 일”이라고 강조했다. 과학기술인재 육성과 지원은 미래 대응의 가장 중요한 테마가 되어야 한다.

과학 분야 연구 종사자나 이들 인재들을 수용하고 있는 기업인들에게는 매우 고무적인 구상이며 환영할 일이다. 과학기술개발에는 전적으로 동감을 표시한다. 이제 지방 경제계에서도 과학기술이 활성화된 분위가 넘쳐나기를 희망한다.

기업이 발 빠른 정보를 얻어 미래를 준비하는 것은 당연한 이치다. 준비 없는 미래는 재앙과도 같기 때문이다. 이에 발맞추어 기업체질도 과학적으로 이노베이션 하는 것은 책무이기도 하다.

정부는 지방자치단체의 유망 중소기업 육성 로드맵도 만들어야 한다. 각종 인허가시 규제일변도 관행을 제거하는 일도 중요하다. 많은 기업인들이 금융기관 문턱이 높으며 높은 금리부담을 호소하고 있다. 지방 정부도 관내 유망 기업의 판매 활성화, 대응력, 적응력 등 4가지 의욕 제고를 위한 서비스 지원도 따라야 할 것이다. 기업이 살아야 국가도 살고 지역도 살며 국민들이 살기 때문이다.

시사저널 청풍 한평용 회장 jde5487@daum.net 한평용 회장의 기사 더보기

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